Concurso Campinas SP 2026: FCC é escolhida para organizar seleção com 485 vagas

A Prefeitura de Campinas, no estado de São Pauloprepara uma nova série de concursos públicos e processos seletivos com 485 vagas iniciais distribuídas entre 109 cargos e empregos públicosA Fundação Carlos Chagas (FCC) foi escolhida para organizar as seleções, cuja contratação estava em fase de formalização em 27 de outubro de 2026. As oportunidades abrangem as áreas de Educação, Saúde, Administração, Fiscalização, Tecnologia da Informação, Engenharia, Meio Ambiente, Cultura e outras atividades municipais. O planejamento contempla profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior, com remunerações inicialmente indicadas entre R$ 2.461,08 e R$ 11.485,07conforme a função e a jornada de trabalho. Os editais de abertura ainda não foram publicados.

Situação atual e organização dos concursos

A escolha da Fundação Carlos Chagas avançou em outubro de 2026, com divulgação de atos administrativos relacionados à contratação da organizadora. A Prefeitura confirmou oficialmente, em 26 de outubro de 2026, a preparação das 485 vagas e informou que os editais poderão ser divulgados após a assinatura do contrato com a FCC, de acordo com o planejamento e as necessidades administrativas. A contratação ainda precisa ser formalizada para que os procedimentos de organização, inscrições e aplicação das avaliações sejam executados. A definição da banca representa um avanço importante, mas não significa que as inscrições estejam abertas.

O planejamento prevê a publicação de 15 editaisdivididos por grupos de cargos e áreas de atuação. Cada edital poderá apresentar cronograma, requisitos, etapas de avaliação e procedimentos de inscrição específicos. O planejamento inclui diferentes seleções para Saúde, Educação, Administração Geral, Fiscalização, Cultura, Tecnologia e outras especialidades. A publicação poderá ocorrer de maneira escalonada, sem necessidade de abertura simultânea de todas as oportunidades. Até o momento, não existe calendário definitivo de publicação dos editais.

Distribuição geral das oportunidades

O quadro anunciado reúne 109 cargos e empregos públicos, organizados da seguinte maneira:

• Nível fundamental: 2 cargos, relacionados às atividades de manutenção.
• Nível médio e técnico: 25 cargos e especialidades, envolvendo atividades administrativas, operacionais, educacionais, técnicas e de atendimento à população.
• Nível superior: 82 cargos e especialidades, incluindo professores, médicos, engenheiros, auditores, profissionais da Saúde e especialistas de diferentes áreas.

Esses quantitativos representam a quantidade de cargos e especialidades por escolaridade, não o número de vagas de cada nível. As 485 oportunidades correspondem à previsão inicial de provimento. A Prefeitura informou que novas vagas poderão ser autorizadas durante a validade das seleções, conforme as necessidades administrativas, a disponibilidade de cargos e as condições legais e orçamentárias.

Diferença entre concurso público e processo seletivo

Parte das oportunidades anunciadas será preenchida por concurso público para cargos municipais, enquanto as vagas de Agente Comunitário de Saúde serão oferecidas por processo seletivo destinado a empregos públicos regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para essa função, estão previstas 48 vagas, distribuídas pelas regiões Leste, Noroeste, Norte, Sudoeste, Sul e Suleste, com oito oportunidades em cada região. O candidato deverá observar as regras específicas do processo seletivo, inclusive eventuais condições territoriais de atuação e os requisitos legais da função.

Vagas e remunerações de nível fundamental

As funções de nível fundamental contempladas no planejamento são:

• Agente de Manutenção: 2 vagas; remuneração inicial indicada de R$ 2.461,08.
• Agente de Manutenção — Teatros, Palcos e Galerias: 4 vagas; remuneração inicial indicada de R$ 2.461,08.

As atividades dessas funções estão relacionadas à manutenção de espaços, equipamentos e estruturas municipais. As atribuições detalhadas, a escolaridade mínima específica, eventuais exigências de experiência e a jornada deverão ser conferidas nos respectivos editais.

Vagas e remunerações de nível médio e técnico

Entre os cargos e empregos públicos previstos para candidatos com formação de nível médio ou técnico, estão:

• Agente Administrativo: 20 vagas; R$ 3.554,90.
• Agente Comunitário de Saúde — Leste: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente Comunitário de Saúde — Noroeste: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente Comunitário de Saúde — Norte: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente Comunitário de Saúde — Sudoeste: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente Comunitário de Saúde — Sul: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente Comunitário de Saúde — Suleste: 8 vagas; R$ 3.242,00.
• Agente de Ação Cultural — Áudio: 1 vaga; R$ 3.554,90.
• Agente de Ação Cultural — Iluminação: 1 vaga; R$ 3.554,90.
• Agente de Ação Cultural — Vídeo: 1 vaga; R$ 3.554,90.
• Agente de Ação Social: 1 vaga; R$ 3.554,90.
• Agente de Apoio à Saúde — Farmácia: 20 vagas; R$ 4.101,84.
• Agente de Controle Ambiental: 10 vagas; R$ 3.554,90.
• Agente de Defesa Civil: 1 vaga; R$ 3.554,90.
• Agente de Educação Infantil: 80 vagas; R$ 3.159,91.
• Agente Fiscal Tributário: 1 vaga; R$ 4.101,83.
• Agente de Organização Escolar: 2 vagas; R$ 3.554,90.
• Agente de Suporte em Tecnologias: 2 vagas; R$ 4.101,84.
• Desenhista: 3 vagas; R$ 4.101,84.
• Instrutor Surdo: 5 vagas; R$ 4.101,84.
• Técnico em Agrimensura: 2 vagas; R$ 4.922,16.
• Técnico em Análises Clínicas: 4 vagas; R$ 4.922,16.
• Técnico em Edificações: 1 vaga; R$ 4.922,16.
• Técnico em Enfermagem: 50 vagas; R$ 4.922,16.
• Técnico em Turismo: 1 vaga; R$ 4.922,16.

Os valores representam as remunerações indicadas no planejamento inicial e deverão ser confirmados nos editais. Algumas funções exigirão habilitação técnica, formação complementar ou condições profissionais específicas, que serão detalhadas individualmente.

Vagas de nível superior — Administração, Fiscalização, Tecnologia e Engenharia

O planejamento contempla as seguintes oportunidades em atividades administrativas, financeiras, técnicas e de fiscalização:

• Administrador: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Analista de Tecnologia da Informação: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Auditor de Controle Interno: 4 vagas; R$ 7.930,17.
• Auditor Fiscal Tributário Municipal: 1 vaga; R$ 8.613,79.
• Economista: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Engenheiro — Ambiental: 2 vagas; R$ 9.981,09.
• Engenheiro — Clínica: 1 vaga; R$ 9.981,09.
• Engenheiro — Elétrica: 2 vagas; R$ 9.981,09.
• Engenheiro — Mecânica: 2 vagas; R$ 9.981,09.
• Estatístico: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Especialista em Análises Clínicas: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Especialista em Comunicação Social — Jornalismo: 2 vagas; R$ 6.608,44.
• Especialista em Comunicação Social — Publicidade, Propaganda e Marketing: 2 vagas; R$ 6.608,44.
• Especialista em Meio Ambiente — Biologia: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Especialista em Meio Ambiente — Ecologia: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Especialista em Meio Ambiente — Geografia: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Especialista em Meio Ambiente — Geologia: 1 vaga; R$ 7.930,17.

Essas funções exigirão, conforme a especialidade, graduação em área compatível, formação profissional específica e eventual registro em conselho de classe. A descrição completa dos requisitos deverá constar nos editais.

Vagas de nível superior — Saúde e assistência

Na área da Saúde e em atividades profissionais relacionadas ao atendimento da população, estão previstas as seguintes oportunidades:

• Assistente Social: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Biólogo: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Dentista — Endodontia: 1 vaga; R$ 10.938,16.
• Dentista — Estomatologia: 1 vaga; R$ 10.938,16.
• Dentista — Periodontia: 1 vaga; R$ 10.938,16.
• Dentista — Pessoas com Necessidades Especiais: 1 vaga; R$ 10.938,16.
• Enfermeiro: 10 vagas; R$ 7.930,17.
• Fonoaudiólogo: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Terapeuta Ocupacional: 5 vagas; R$ 6.608,44.

Oportunidades para médicos

O planejamento também contempla profissionais de Medicina Geral e diversas especialidades:

• Médico — Alergia e Imunologia: 2 vagas.
• Médico — Anestesiologia: 2 vagas.
• Médico — Cardiopediatria: 2 vagas.
• Médico — Cirurgia Plástica: 2 vagas.
• Médico — Cirurgia Vascular: 2 vagas.
• Médico — Coloproctologia: 2 vagas.
• Médico — Dermatologia: 2 vagas.
• Médico — Endoscopia: 2 vagas.
• Médico — Gastroenterologia: 2 vagas.
• Médico — Geral: 30 vagas.
• Médico — Ginecologia e Obstetrícia: 10 vagas.
• Médico — Medicina Física e Reabilitação: 2 vagas.
• Médico — Nefrologia: 1 vaga.
• Médico — Neurologia: 2 vagas.
• Médico — Neuropediatria: 2 vagas.
• Médico — Oftalmologia: 2 vagas.
• Médico — Ortopedia e Traumatologia: 2 vagas.
• Médico — Patologia Clínica e Medicina Laboratorial: 2 vagas.
• Médico — Pneumologia: 2 vagas.
• Médico — Psiquiatria: 10 vagas.
• Médico — Radiologia e Diagnóstico por Imagem: 2 vagas.
• Médico — Reumatologia: 2 vagas.
• Médico — Ultrassonografia: 2 vagas.
• Médico — Urologia: 2 vagas.

Para os cargos médicos, as remunerações inicialmente indicadas variam de R$ 3.828,34, para jornada de 12 horas semanais, até R$ 11.485,07, para jornada de 36 horas semanaisA remuneração e a jornada de cada especialidade deverão ser verificadas no respectivo edital, juntamente com os requisitos de graduação, residência, título de especialidade e registro profissional, quando exigidos.

Vagas de nível superior — Educação

A Educação está entre as áreas com maior número de oportunidades, abrangendo profissionais da Educação Infantil, Ensino Fundamental, Educação Especial, gestão pedagógica e orientação educacional.

• Coordenador Pedagógico: 5 vagas; R$ 9.844,33.
• Orientador Pedagógico: 2 vagas; R$ 8.750,48.
• Supervisor Educacional: 5 vagas; R$ 10.391,24.
• Professor Adjunto II — Artes: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Ciências: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Educação Especial: 5 vagas.
• Professor Adjunto II — Educação Física: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Geografia: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — História: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Inglês: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Matemática: 2 vagas.
• Professor Adjunto II — Português: 2 vagas.
• Professor Bilíngue — Educação Infantil e Ensino Fundamental: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica I — PEB I — Educação Infantil: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Artes: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Ciências: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Educação Física: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Geografia: 10 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — História: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Inglês: 2 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Matemática: 10 vagas.
• Professor de Educação Básica III — PEB III — Português: 2 vagas.

Para os cargos de professor relacionados, o planejamento indica remuneração de R$ 6.273,01 para jornada de 32 horas semanaisAs funções de gestão pedagógica apresentam valores e condições específicas. O cargo de Agente de Educação Infantil, de nível médio, possui previsão de 80 vagas e constitui uma das maiores oportunidades individuais da seleção.

Vagas de nível superior — Cultura, Turismo e Orquestra

A área cultural também apresenta oportunidades para especialistas e músicos:

• Astrônomo: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Especialista Cultural e Turístico: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Especialista Cultural e Turístico — Ciências Sociais: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Especialista Cultural e Turístico — Museologia: 2 vagas; R$ 7.930,17.
• Especialista Cultural e Turístico — Turismo: 1 vaga; R$ 7.930,17.
• Professor de Orquestra — Cordas II — Solista I — Harpa: 1 vaga; R$ 9.748,18.
• Professor de Orquestra — Percussão — Solista I — Percussão: 1 vaga; R$ 9.748,18.
• Professor de Orquestra — Sopro II — Solista II — Trombone: 1 vaga; R$ 8.792,28.
• Professor de Orquestra — Sopro IV — Solista I — Flauta Transversal: 1 vaga; R$ 9.748,18.
• Professor de Orquestra — Sopro IV — Solista I — Trombone e Trombone Alto: 1 vaga; R$ 9.748,18.

As funções artísticas e culturais podem exigir formação específica, conhecimentos técnicos, experiência profissional e demonstração prática de habilidades. Para os professores de orquestra, o planejamento prevê avaliações práticas, cujas condições serão especificadas no futuro edital.

Inscrições e taxas de participação

Até 27 de outubro de 2026, não há inscrições abertas para os novos editais vinculados ao planejamento de 485 vagasA Prefeitura ainda não divulgou oficialmente as datas de inscrição, os prazos para pagamento ou os valores definitivos das taxas. O cronograma de cada seleção dependerá da formalização contratual e da publicação do respectivo edital.

Quando as inscrições forem abertas, os candidatos deverão seguir os procedimentos definidos pela Fundação Carlos Chagas, escolher o cargo desejado, informar os dados exigidos e realizar o pagamento conforme as regras do edital correspondente. Também deverão verificar as condições de eventual isenção de taxa. Nenhum valor ou prazo preliminar deve ser considerado definitivo antes da publicação oficial.

Etapas previstas para as seleções

O planejamento técnico estabelece avaliações distintas de acordo com as atribuições de cada cargo. As etapas indicadas incluem provas objetivas, redações, questões discursivas, provas práticas, teste de aptidão física, avaliação psicológica, avaliação de títulos e cursos de formação. A aplicação dessas etapas dependerá das regras específicas de cada edital e não significa que todos os candidatos realizarão todas as modalidades de avaliação.

Provas objetivas

A prova objetiva está prevista para a maioria dos cargos, com caráter eliminatório e classificatório. O planejamento apresenta as seguintes referências:

• Maioria dos cargos: previsão de pelo menos 50 questões de múltipla escolha.
• Agente Fiscal Tributário: previsão de 80 questões.
• Auditor Fiscal Tributário Municipal: previsão de 160 questões.
• Professores de Orquestra: não há previsão de prova objetiva no planejamento apresentado.

A quantidade exata de questões por disciplina, o tempo de prova, os pesos, a pontuação mínima e os critérios de eliminação deverão ser definidos nos editais. Até o momento, não existe conteúdo programático completo oficialmente publicado para as novas seleções.

Redação e provas discursivas

O planejamento prevê redação para 37 cargosincluindo funções administrativas, educacionais, de Saúde e de Meio Ambiente. Entre as funções contempladas estão Agente Administrativo, Agente de Controle Ambiental, Agente Comunitário de Saúde, Assistente Social, Coordenador Pedagógico e diferentes especialidades de professor. A redação está prevista para ocorrer no mesmo dia da prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório.

Também estão previstas provas discursivas para nove cargos, com duas ou três questões relacionadas aos conhecimentos específicos. Entre as funções indicadas estão Auditor de Controle Interno, Engenheiro Ambiental, especialistas culturais e turísticos e especialistas em Meio Ambiente nas áreas de Ecologia, Geografia e Geologia. O conteúdo, a extensão das respostas e os critérios de correção deverão ser confirmados nos editais.

Provas práticas

As avaliações práticas deverão ocorrer em datas diferentes das provas objetivas, quando aplicáveis. Estão previstas para funções que exigem demonstração direta de habilidades técnicas ou profissionais, incluindo:

• Agente de Manutenção.
• Agente de Manutenção — Teatros, Palcos e Galerias.
• Agente de Ação Cultural — Áudio.
• Agente de Ação Cultural — Iluminação.
• Agente de Ação Cultural — Vídeo.
• Instrutor Surdo.
• Professor Bilíngue.
• Professores de Orquestra.

Para os professores de orquestra, o planejamento contempla duas fases práticas em datas distintas. Os repertórios, equipamentos, procedimentos, critérios de pontuação e demais exigências dependerão da publicação dos editais específicos.

Teste de Aptidão Física e avaliação psicológica

O Teste de Aptidão Física (TAF) está previsto para o cargo de Agente de Defesa Civil. A avaliação deverá ocorrer em data diferente da prova objetiva e terá caráter eliminatório e classificatório, conforme os critérios que forem estabelecidos. Ainda não foram divulgados índices físicos, modalidades ou condições detalhadas de execução.

Para Agente de Ação Social, o planejamento contempla avaliação psicológica de caráter eliminatório. O procedimento deverá observar instrumentos e técnicas reconhecidos pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos e ser conduzido por profissionais habilitados. As regras de avaliação e os procedimentos de revisão deverão constar no edital.

Avaliação de títulos e cursos de formação

A análise de títulos está prevista para diversos cargos, podendo considerar formação acadêmica ou experiência profissional, conforme as atribuições da função. Entre os cargos indicados estão Agente Administrativo, Agente de Educação Infantil, Auditor de Controle Interno, Auditor Fiscal Tributário Municipal, Coordenador Pedagógico, engenheiros e professores.

O planejamento também prevê cursos de formação para Agente Comunitário de Saúde, Agente de Ação Social e Agente de Educação Infantil. O conteúdo, a carga horária, a forma de participação, o aproveitamento e a influência na classificação deverão ser definidos nos editais. A previsão dessas etapas não permite presumir exigências adicionais que ainda não tenham sido oficialmente aprovadas.

Validade dos futuros concursos

O planejamento indica validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação por mais dois anosobservadas as normas aplicáveis e as disposições de cada edital. Durante o período de validade, candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a classificação, a existência de vagas, as necessidades da Administração e os limites legais e orçamentários. A validade e a possibilidade de prorrogação deverão constar expressamente dos respectivos editais.

Matérias e assuntos que costumam ser cobrados em concursos semelhantes:

Como os novos editais ainda não foram publicados, não existe conteúdo programático oficial definitivo para as seleções de 485 vagasAs matérias a seguir constituem orientação preliminar de estudo, organizada por área de atuação e nível de escolaridade. A escolha dos conteúdos considera disciplinas recorrentes em concursos municipais e características de avaliações organizadas pela Fundação Carlos Chagas, sem representar confirmação das matérias ou dos pesos que serão utilizados em Campinas.

Conhecimentos básicos para cargos administrativos e de nível médio

• Língua Portuguesa: interpretação e compreensão de textos; ortografia; acentuação; classes de palavras; concordância verbal e nominal; regência; crase; pontuação; colocação pronominal; coesão; coerência e redação oficial.
• Matemática: operações fundamentais; frações; porcentagem; razão e proporção; regra de três; equações; sistemas; médias; juros simples e compostos; leitura e interpretação de gráficos e tabelas.
• Raciocínio Lógico: proposições; conectivos; equivalências; negações; argumentos; sequências; problemas de contagem; interpretação de informações e raciocínio analítico.
• Informática: sistemas operacionais; Windows; editores de texto; planilhas eletrônicas; apresentações; internet; navegadores; correio eletrônico; armazenamento em nuvem; segurança da informação e organização de arquivos.
• Administração Pública: princípios administrativos; organização do serviço público; atendimento ao cidadão; ética profissional; comunicação institucional; gestão de documentos; processos administrativos e qualidade no atendimento.
• Legislação Municipal: Lei Orgânica do Município de Campinas; estatuto dos servidores; legislação relacionada à estrutura administrativa municipal e normas específicas do cargo, quando exigidas.

Conhecimentos para Educação Infantil e Magistério

• Legislação Educacional: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional; Base Nacional Comum Curricular; diretrizes curriculares nacionais; direitos de aprendizagem e desenvolvimento; organização da Educação Básica.
• Didática e Planejamento: planejamento pedagógico; metodologias de ensino; avaliação da aprendizagem; organização de atividades; objetivos educacionais; práticas de ensino e estratégias de recuperação.
• Educação Infantil: desenvolvimento infantil; interações e brincadeiras; campos de experiências; acolhimento; rotina escolar; inclusão; relação entre família e escola; cuidados e práticas educativas.
• Educação Especial e Inclusiva: acessibilidade; atendimento educacional especializado; adaptações pedagógicas; inclusão escolar; tecnologias assistivas; educação bilíngue e fundamentos da Língua Brasileira de Sinais, quando compatíveis com a função.
• Gestão Escolar: gestão democrática; projeto político-pedagógico; coordenação pedagógica; supervisão; avaliação institucional; formação continuada; organização curricular e legislação educacional.
• Conhecimentos Específicos: fundamentos e conteúdos da disciplina de atuação, conforme a habilitação exigida para cada especialidade de professor.

Para os candidatos aos cargos de professor, é recomendável combinar o estudo da legislação educacional com a revisão dos conteúdos específicos da área de formação. Para funções de coordenação, orientação e supervisão, também devem ser priorizados planejamento, avaliação institucional, organização pedagógica e gestão escolar. A resolução de questões anteriores da FCC pode auxiliar na adaptação ao estilo da organizadora.

Conhecimentos para Saúde

• Saúde Pública: princípios e diretrizes do Sistema Único de Saúde; organização da rede de atenção; atenção primária; políticas públicas de saúde; vigilância epidemiológica; promoção da saúde; prevenção de doenças; humanização; saúde coletiva e biossegurança.
• Enfermagem: fundamentos de enfermagem; procedimentos técnicos; sinais vitais; administração de medicamentos; curativos; imunização; saúde da mulher; saúde da criança; assistência em urgência e emergência; prevenção e controle de infecções.
• Agente Comunitário de Saúde: atenção primária; Estratégia Saúde da Família; territorialização; cadastramento de famílias; visitas domiciliares; educação em saúde; prevenção de agravos; acompanhamento de grupos prioritários e vigilância em saúde.
• Farmácia: assistência farmacêutica; armazenamento e dispensação de medicamentos; controle de estoque; boas práticas; farmacologia básica; legislação sanitária e segurança na administração de medicamentos.
• Odontologia: saúde bucal coletiva; diagnóstico; prevenção; ética odontológica; biossegurança; procedimentos clínicos e conhecimentos específicos da especialidade pretendida.
• Medicina: princípios do SUS; ética médica; atendimento clínico; protocolos assistenciais; urgências; diagnóstico; prevenção; condutas terapêuticas e conteúdos próprios da especialidade escolhida.
• Assistência Social: Sistema Único de Assistência Social; Lei Orgânica da Assistência Social; proteção social; políticas públicas; direitos sociais; atendimento a famílias e grupos vulneráveis; ética profissional.
• Terapias e Reabilitação: avaliação funcional; desenvolvimento humano; reabilitação; atendimento interdisciplinar; políticas de inclusão; ética e procedimentos próprios da profissão.

Conhecimentos para Administração, Fiscalização e Controle

• Direito Constitucional: princípios fundamentais; direitos e garantias fundamentais; organização do Estado; Administração Pública; servidores públicos; competências municipais e controle de constitucionalidade.
• Direito Administrativo: princípios administrativos; atos administrativos; poderes administrativos; agentes públicos; licitações e contratos; responsabilidade civil do Estado; improbidade administrativa e processo administrativo.
• Direito Tributário: Sistema Tributário Nacional; competências tributárias; tributos municipais; obrigação tributária; crédito tributário; lançamento; fiscalização; arrecadação e legislação tributária municipal aplicável.
• Contabilidade: patrimônio; escrituração; demonstrações contábeis; balanços; contabilidade pública; custos; análise de demonstrativos e normas contábeis.
• Administração Financeira e Orçamentária: planejamento orçamentário; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Orçamentárias; Lei Orçamentária Anual; receitas e despesas públicas; execução orçamentária e responsabilidade fiscal.
• Auditoria e Controle Interno: auditoria governamental; controle interno; controle externo; gestão de riscos; governança; prestação de contas; transparência; responsabilização e avaliação de conformidade.

Para Agente Fiscal Tributário e Auditor Fiscal Tributário Municipal, o candidato deve priorizar os fundamentos tributários e a legislação municipal compatível com o cargo. Para Auditor de Controle Interno, também são relevantes contabilidade pública, auditoria governamental, governança e controle da gestão fiscal. A distribuição exata das disciplinas deverá ser confirmada nos editais.

Conhecimentos para Tecnologia da Informação

• Lógica de Programação: algoritmos; variáveis; estruturas condicionais; estruturas de repetição; funções; estruturas de dados e resolução de problemas.
• Banco de Dados: modelagem relacional; normalização; SQL; consultas; transações; integridade referencial; administração de bancos de dados e segurança dos dados.
• Redes de Computadores: modelos OSI e TCP/IP; endereçamento IP; protocolos de rede; roteamento; serviços de rede; segurança e diagnóstico de conectividade.
• Engenharia de Software: levantamento de requisitos; análise de sistemas; modelagem; testes; qualidade de software; metodologias ágeis; integração de sistemas e desenvolvimento de aplicações.
• Segurança da Informação: políticas de segurança; autenticação; controle de acesso; criptografia; gestão de vulnerabilidades; continuidade de serviços e fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados.
• Governança de TI: planejamento de tecnologia; gestão de serviços; processos de desenvolvimento; gestão de projetos; controle de mudanças; indicadores e boas práticas de governança.

Conhecimentos para Engenharia e Meio Ambiente

• Engenharia: fundamentos técnicos da especialidade; elaboração e fiscalização de projetos; planejamento de obras; orçamento; segurança do trabalho; normas técnicas; manutenção e avaliação de serviços.
• Gestão Ambiental: Política Nacional do Meio Ambiente; licenciamento ambiental; fiscalização; impactos ambientais; sustentabilidade; gestão de resíduos; recursos naturais e legislação ambiental aplicável.
• Arquitetura e Desenho Técnico: representação gráfica; leitura de projetos; desenho técnico; acessibilidade; normas de representação; tecnologias de projeto e ferramentas de desenho assistido por computador, conforme a função.
• Defesa Civil: gestão de riscos; prevenção de desastres; planejamento de contingência; proteção e defesa civil; situações de emergência; segurança operacional e noções de primeiros socorros.

Conhecimentos para Cultura, Turismo e atividades artísticas

• Políticas Culturais: patrimônio cultural; preservação; políticas públicas de cultura; diversidade cultural; produção cultural e gestão de equipamentos culturais.
• Turismo: planejamento turístico; patrimônio histórico; sustentabilidade; atendimento ao público; organização de eventos e políticas públicas de desenvolvimento turístico.
• Museologia: preservação de acervos; documentação museológica; conservação; educação patrimonial; gestão de museus e políticas de patrimônio.
• Produção Audiovisual e Técnica: sistemas de som; iluminação cênica; equipamentos audiovisuais; operação de sistemas; segurança em instalações e organização técnica de eventos.
• Música: teoria musical; percepção; leitura de partituras; técnica instrumental; repertório; interpretação e execução musical, conforme o instrumento e a função.

Como estudar para provas da Fundação Carlos Chagas

A Fundação Carlos Chagas possui histórico de organização de concursos públicos para diferentes carreiras. Como orientação de preparação, o candidato pode utilizar provas anteriores da instituição para desenvolver familiaridade com enunciados, alternativas, interpretação textual e resolução de questões. A prática deve ser direcionada ao nível de escolaridade e ao perfil do cargo pretendido, evitando a utilização indiscriminada de provas de áreas muito diferentes.

Para cargos administrativos e de nível médio, uma estratégia inicial é revisar Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico e Informática, quando compatíveis com a função. Para os cargos de nível superior, recomenda-se reservar maior parte do tempo aos conhecimentos profissionais específicos, sem abandonar as disciplinas gerais que poderão integrar a avaliação.

Os candidatos a cargos com previsão de redação ou questões discursivas devem incluir treinamento escrito no cronograma. É recomendável desenvolver a capacidade de interpretar o tema, organizar argumentos, construir respostas objetivas e revisar aspectos gramaticais. Para cargos com prova prática, a preparação deverá contemplar as habilidades profissionais correspondentes, observados os critérios que serão apresentados nos editais.

Planejamento de estudos antes da publicação dos editais

O candidato pode organizar sua preparação em etapas, utilizando as informações já conhecidas sobre os cargos e a banca organizadora:

• Primeira etapa: escolher o cargo ou a especialidade pretendida e verificar a escolaridade e a formação profissional exigidas.
• Segunda etapa: identificar disciplinas básicas compatíveis com o cargo e selecionar os principais conteúdos de conhecimentos específicos.
• Terceira etapa: elaborar uma rotina de estudos com revisão periódica, resolução de questões e acompanhamento do desempenho.
• Quarta etapa: incluir atividades preparatórias para redação, provas práticas ou avaliações físicas quando essas modalidades forem pertinentes à função.
• Quinta etapa: acompanhar as publicações da Prefeitura e atualizar integralmente o cronograma quando o edital específico for divulgado.

Uma preparação eficiente deve considerar a disponibilidade real de estudo do candidato, a complexidade das disciplinas e a necessidade de revisão constante. O conteúdo programático oficial, quando publicado, deverá substituir as listas orientativas e determinar as prioridades definitivas de preparação.

Próximos passos do concurso Campinas SP

Antes da abertura das inscrições, ainda serão necessárias providências administrativas e operacionais relacionadas à organização das seleções. Entre os principais acontecimentos aguardados estão:

• Formalização do contrato entre a Prefeitura de Campinas e a Fundação Carlos Chagas.
• Definição dos cronogramas por grupos de cargos.
• Finalização e publicação dos editais de abertura.
• Confirmação das vagas, remunerações, jornadas e requisitos de cada função.
• Divulgação das taxas e dos períodos de inscrição.
• Publicação dos conteúdos programáticos completos.
• Definição das datas, locais e critérios das provas.
• Divulgação dos procedimentos de avaliação e classificação.

O planejamento técnico prevê a realização de diferentes seleções, mas nenhuma data de abertura de inscrições ou aplicação de provas deve ser considerada confirmada enquanto não houver publicação oficial. A contratação da banca organizadora, embora represente avanço na preparação, não assegura que todos os editais sejam publicados simultaneamente.

Acompanhamento dos documentos oficiais

A Prefeitura de Campinas divulgou comunicado institucional em 26 de outubro de 2026confirmando a preparação das 485 vagas e a distribuição entre 109 cargos. O município orienta os interessados a acompanhar o Diário Oficial para obter informações sobre a assinatura contratual e os futuros editais. O Portal de Concursos e Empregos da Prefeitura reúne informações sobre seleções municipais, editais, resultados e procedimentos administrativos.

A Fundação Carlos Chagas também deverá divulgar informações relativas às seleções após a formalização contratual e a abertura dos procedimentos correspondentes. Os candidatos devem priorizar os documentos oficiais e verificar eventuais retificações, alterações de cronograma, regras de inscrição e requisitos profissionais. A previsão inicial de cargos, vagas e salários é uma referência para planejamento, mas as condições definitivas de participação serão aquelas estabelecidas nos futuros editais.